Zjednotení a napredujeme | Spoločnosť Shenzhen Best Electronic Technology Co., Ltd. ukončila dojímavý 3-dňový a 4-nočný teambuilding

Spoločnosť Shenzhen Best Electronic Technology Co., Ltd. dlhodobo dodržiava prísnu, zameranú na ľudí podnikovú filozofiu rozvoja v rámci celého svojho operačného usporiadania aj kultúrneho budovania a dôsledne považuje všetkých zamestnancov v pracovnom pomere za najcennejší nehmotný aktívum podniku. Odchádzajúc od jednoduchej, zameranej na zisk filozofie rozvoja tradičných výrobných a výskumných elektronických podnikov, spoločnosť vždy považuje dlhodobý profesionálny rast každého zamestnanca na frontovej línii, technického výskumníka či člena administratívneho a manažérskeho tímu, komplexné zlepšenie ich odborných schopností a dobrebyt v každodennom živote za kľúčové ukazovatele ľudskej zdrojovej práce podniku a praktizuje manažment s „teplotou“ až do najmenších detailov každodennej prevádzky pracoviska. Vzhľadom na dlhodobú intenzívnu spoluprácu zamestnancov na pozíciách výroby v dielni, výskumu a vývoja v laboratóriu a obchodného prepojenia administratívny a personálny oddiel spoločnosti spoločne prejavili praktickú starostlivosť, pričom sa sústredili na uľahčenie akumulovanej pracovnej únavy, zmiernenie každodenného psychologického tlaku na pracovisku, prekonanie komunikačných bariér medzi jednotlivými oddeleniami spôsobených dlhodobým fixným rozdelením pracovných úloh a spoločne vytvorili súdržnú, teplú, jednotnú a harmonickú vnútornú kultúru. V tomto kontexte spoločnosť špeciálne navrhla a úplne spustila štandardizovaný trojdňový a štvornocný outdoorový tímový program rozvoja zručností, ktorý zahŕňa všetkých zamestnancov bez ohľadu na ich pozíciu alebo hierarchickú úroveň, čím zabezpečuje, že každý zamestnanec sa môže zúčastniť kolektívnej voľnočasovej interakcie v uvoľnenej a pohodlnej atmosfére.

Ako profesionálna vysokotechnologická spoločnosť sa zameriava na integrované rozmiestnenie optických jadrových komponentov, príslušenstva pre zobrazovanie a inteligentného elektronického periférneho vybavenia. Denným operačným jadrom spoločnosti Shenzhen Best Electronic Technology Co., Ltd. je nezávislý výskum a vývoj, presné výroba foriem a výroba, optimalizácia výkonu prostredníctvom iterácií a inovácie v trhovej aplikácii hlavných jadrových výrobkov, ako sú napríklad moduly vysokorozlíštených zabudovaných kamier, priemyselné moduly zobrazovania odolné voči rušeniu a senzorové komponenty kamer pre inteligentné koncové zariadenia. Všetci zamestnanci si vždy udržujú prísny a praktický remeselnícky duch na svojich príslušných pracovných miestach; technické tímy výskumu a vývoja sa po celý rok venujú kalibrácii údajov, štrukturálnej ladeniu a zvyšovaniu výkonu jadrových modulov; personál na výrobnej čiare prísne dodržiava štandardizované výrobné postupy, aby všestranným spôsobom kontroloval kvalitu výrobkov; manažéri a zamestnanci logistického oddelenia plne spolupracujú, aby zabezpečili usporiadaný priebeh prevádzky. Každý sa drží vážne zodpovedného pracovného postoja, sústreďuje sa na zdokonaľovanie odborných technológií a výrobu vysoko kvalitných hotových výrobkov a spoločne podporuje stabilný a vysokokvalitný rozvoj jadrového podnikania spoločnosti. Táto dobre organizovaná špeciálna aktivita na budovanie tímov je dôležitou opatrením pre implementáciu politík starostlivosti o zamestnancov, uprímnou odpoveďou na každého usilovne pracujúceho zamestnanca a tiež účinným prostriedkom na vyváženie pracovného a životného rytmu zamestnancov. Umožňuje všetkým zamestnancom dočasne sa vzdať intenzívnych úloh výskumu a vývoja v laboratóriách, opakujúcich sa výrobných operácií v dielni a únavných každodenných kancelárskych povinností, na krátku dobu odložiť pracovný stres a zodpovednosť za pracovné miesto a užívať si čistú relaxačnú cestu bez každodenných pracovných starostí.

Celý program aktivity na budovanie tímu je vedecky plánovaný tak, že sa kombinujú dotazníky zisťujúce požiadavky zamestnancov a skutočná fyzická výdrž. Pri plánovaní sa striktne dodržiavajú základné princípy: blízky kontakt s prírodnou ekologickou krajinou, pohodlné cestovanie a pomalý tempový režim pre fyzické i duševné uvoľnenie, pričom sa vyhýbame intenzívnym projektom s vysokou fyzickou náročnosťou, ktoré môžu ľahko spôsobiť fyzické vyčerpanie. Počas aktivity sa všetci kolegovia úplne uvoľnili, odložili bariéry identifikácie v pracovnom prostredí a hierarchické vzájomné vzdialenosti a voľne komunikovali a vzájomne interagovali v neformálnej a príjemnej kolektívnej atmosfére. Každý zdieľal zaujímavé poznatky zo svojho každodenného života, vymieňal si praktické skúsenosti s rozvojom odborných zručností na pracovnom mieste a so spoluprácou medzi jednotlivými oddeleniami, vyjadril mierne pracovné nejasnosti a emocionálne vnímanie, úplne uvoľnil dlhodobo nahromadené fyzické vyčerpanie a psychický tlak a dosiahol hlboké fyzické i duševné uvoľnenie v prírodnej krajinovej škvrne a príjemnej komunikácii. V neformálnych rozhovoroch počas slobodných skupinových aktivít, v teplých interakciách počas kolektívnych spoločných jedál a v usporiadanom spriaznení počas ekologických výletov na čerstvom vzduchu každý zamestnanec naozaj pocítil silnú humanitnú starostlivosť a teplú rodinnú atmosféru veľkej rodiny spoločnosti Shenzhen Best Electronic Technology Co., Ltd., čím sa skrátila emocionálna vzdialenosť medzi jednotlivcami, hlbšie sa posilnili vzájomné porozumenie, vzájomná tolerancia a vzájomná dôvera a položil sa pevný emocionálny základ pre neskoršiu efektívnu spoluprácu medzi rôznymi pozíciami a oddeleniami.

Podnik vždy udržiaval pevnú dohodu o rozvoji v rámci dlhodobého vývoja: vysoká kohezia tímu, efektívna vykonávacia sila a pozitívna pracovná vitalita všetky vyplývajú z reálnej a úprimnej starostlivosti o každého zamestnanca, nie z prísnych inštitucionálnych obmedzení a jednorazového posudzovania výkonnosti. Dôkladné uplatňovanie koncepcie rozvoja zameranej na človeka nie je len jadrovým duchovným obsahom a vnútorným kultúrnym základom vnútornej kultúrnej výstavby podniku, ale aj nevyhnutným pevným kameňom, ktorý umožňuje podniku stabilizovať tím odborníkov, upevniť trhové zdroje a zabezpečiť dlhodobý zdravý a udržateľný rozvoj v náročnom elektronickom technologickom priemysle. Táto komplexná aktivita na budovanie tímov účinne posilnila pocit príslušnosti zamestnancov k tímu, ich profesionálnu spokojnosť a kolektívnu pýchosť, výrazne aktivovala vnútornú vitalitu tímu a optimalizovala celkovú spolupracujúcu atmosféru v podniku. S ohľadom na budúci rozvojový plán bude spoločnosť Shenzhen Best Electronic Technology Co., Ltd. stále zachovávať svoju pôvodnú zámerovosť týkajúcu sa starostlivosti o zamestnancov, ďalej dávať prednosť rozvoju kariéry a ochrane fyzickej i duševnej pohody zamestnancov, neustále optimalizovať pohodlné pracovné prostredie, zlepšovať dokonalý mechanizmus školenia odborníkov a vytvárať kvalitnú platformu na rozvoj kariéry pre všetkých zamestnancov. Spoločnosť sa bude opierať o teplo humanistickú starostlivosť, aby spojila všetkých zamestnancov a skoncentrovala silu tímu, a bude ďalej hĺbko skúmať technológie v odborných oblastiach, ako sú optický presný výskum a vývoj, optimalizácia inteligentných obrazových modulov a iterácia elektronických základných komponentov, neustále prekonávať technologické úzke miesta a dosahovať inovatívne prelomy, uvádzať na trh viac elektronických doplnkových produktov s vysokým výkonom, vysokou kvalitou a vyhovujúcich požiadavkám trhu a spoločne so všetkými zamestnancami vytvárať novú, úžasnú budúcnosť vzájomne prospešného rozvoja podniku a všetkých zamestnancov.