Уједињени и крећемо се напред | Шенжен Бест Електроник Тецхнологи Цо., Лтд. завршава дирљив тим билдинг од 3 дана и 4 ноћи

Шенжен Бест Електрон Технологи Цо, Лтд. дуго се придржава строге филозофије корпоративног развоја усредсређене на људе током свог оперативног распореда и културне конструкције, чврсто идентификујући све запослене на послу као основно вредно нематеријално имовину предузећа. Одвајајући се од јединственог профита оријентисаног менталитета развоја традиционалних произвођачких и електронских предузећа за истраживање и развој, компанија увек узима дугорочну трајективу раста каријере, свеобухватно побољшање професионалних способности и свакодневно благостање сваког запосленог на првој линији, У погледу дугорочног високоинтензивног сарадње радника у радњи производње, лабораторије истраживања и развоја, и пословне везе позиције, компанијаадминистративни и људски ресурси одјела заједнички показали практичну бригу, фокусирајући се на ублажавање кумулативног заморни рад, ублажавање свакодне На том позадини, компанија је посебно прилагодила и у потпуности покренула стандардизовану три дана и четири ноћи ексклузивну активност за тимски рад у експанзији на отвореном, која покрива све запослене без било какве разлике у положају или хијерархијске разлике, осигурајући да сваки запослени може

Као професионално високотехнолошко предузеће које се фокусира на интегрисани распоред оптичких основних компоненти, додатака за подршку сликању и интелигентне електронске периферне опреме за подршку, свакодневно оперативно средиште компаније Shenzhen Best Electronic Technology Co., Ltd. фокусира се на независно истраживање и развој, прецизно отварање и производњу калу Сви запослени увек одржавају ригорозан прагматичан дух занатског радног снага на својим положајима, технички тимови за истраживање и развој посвећују се калибрацији података, структурном дебагирању и унапређењу перформанси основних модула током целе године, особље на производњој првој линији стро Сви се придржавају озбиљног одговорног односа рада, концентришу се на полирање професионалне технологије и висококвалитетних готових производа и заједнички подржавају сталан висококвалитетни развој основног пословања предузећа. Ова добро организована посебна активност изградње тима је важна мера за предузеће да спроведе политике бриге о запосленима, искрену повратну информацију сваком напорног запосленика, а такође и ефикасан начин баланса радника' рад и живот ритам. То омогућава свим запосленима да привремено остану далеко од интензивних радова лабораторије за истраживање и развој, понављајућих производних операција у радионици и досадних свакодневних канцеларијских послова, да на кратко време одбаце притисак рада на радном месту и пост одговорности и уживају у чисто опуштајућем путова

Цео маршрут активности тим-билдинга је научно планиран комбиновањем анкета о захтевима запослених и стварне физичке издржљивости, придржавајући се основних принципа планирања блиског контакта са природним еколошким пејзажом, удобним искуством путовања и спорим физичким и менталним опу Током активности, сви колеге су потпуно опуштали своје стање, скинули препреке идентитета на радном месту и хијерархијско отуђење, слободно комуницирали и сарађивали у неформалној и пријатној колективној атмосфери. Сви су делили занимљиве угледе у свакодневни живот, разменили практична искуства у унапређењу пост-скулле и сарадњи између одељења, изливали благу радну конфузију и емоционалне перцепције, свеобухватно ослободили дуго акумулисану физичку умору и психолошки притисак и У случајном разговору групаних слободних активности, топлом интеракцији колективних групачких оброка и уредном друштву ванземаљских еколошких планина, сваки запослени је заиста осетио јаку хуманистичку бригу и топлу породичну атмосферу велике породице компаније Шенжен Бест Електрон Технологија Цо,

Подруштво је увек одржавало чврсти консензус развоја у дугорочном процесу развоја: висока кохезија тима, ефикасна извршна моћ и позитивна радна виталност све потичу из искрене бриге о сваком запосленику, а не од крутих институционалних ограничења и јединствене процене перформанси. Глубока имплементација концепта развоја усредсређеног на људе није само основна духовна конотација и урођена културна основа унутрашње културне изградње предузећа, већ и неопходан чврст камен темељац за предузеће да стабилизује тим талената, консолидира тржишне ресурсе и одржи дугорочни здрав и одржи Ова комплетна активност изградње тима ефикасно је побољшала припадност запослених у групу, радну срећу и колективну част, значајно активирала унутрашњу виталност тима и оптимизовала укупну атмосферу сарадње предузећа. Гледајући напред на будући распоред развоја, Шенжен Бест Електронска Технологија Цо, Лтд. ће увек задржати своју првобитну намеру бриге о запосленима непроменљивом, наставити да даје приоритет радничком развоју каријере и заштити физичког и менталног здравља, континуирано оптими На основу топле хуманистичке бриге да се уједини све особље и кондензира снага тима, предузеће ће наставити да продубљује техничка истраживања у професионалним областима као што су оптичка прецизност Р&Д, интелигентна оптимизација модула за снимање и итерација електронских основних компоненти, наставити да